办公室工作总结没新意？存在问题及原因分析点不透？下一步打算写不深？

研究学习，三人行必有我师

公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。

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骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达

在学习创新理论中更新思维理念，在工作实践锤炼中掌握科学办法，在赓续优良传统中端正做事姿态。

发扬严实作风  带头苦干实干

锻造服务发展的核心中枢



一、把绝对忠诚作为政治本色
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. M  l& `& J) R6 N在思想上要矢志不渝。
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0 X+ N3 h. F, r- {& e$ s在政治上要对标看齐。
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在行动上要紧紧跟上。
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4 `( Z" o( Q( e0 [3 J/ k. N二、把服务大局作为重要准则
( b, u# T* g: H- y/ e
( a* @) Y* f# K/ Y# Y练好决策服务的文胆。
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当好统筹协调的能手。
5 a# f4 W* ^; l& w
0 w1 T2 o& l" I3 t6 V4 ^5 H磨好督促检查的利剑。
( U( x$ N" T4 O1 y* d
; d" [1 `+ Y9 o; ?9 F6 B三、把追求卓越作为永恒目标

, x+ K  Q0 P' d  M2 T/ g靠积极主动追求卓越。
$ Y) b4 z9 T/ W! K0 K2 q" X) Z! s
靠严谨细致追求卓越。

靠高效运转追求卓越。
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四、把苦干实干作为干事文化

要以苦为乐。

% G4 L5 z6 N' j8 B要干字当头。

; s8 l: y( l+ I, X- J, A要实处着力。
7 e# Q4 a0 x, D3 k6 Z. n9 @3 f
& g1 b4 \; ?# a3 Y" k0 F. N) g五、把加强修养作为终生课题

6 S& ~* d& d% s知恒不懈怠。

' ^/ [% O$ @6 ^5 n' Z知度不逾矩。

- m3 s! q, L4 q) Z$ d& ?9 J' i知本不放纵。

工作。并加强在整合督查资源、改进督查方式、注重督查方法、强化督查整改、突出督查问责上下功夫，实施（督）查、考（核）一体化，着力督查成果转化，形成督查有效机制，增强督查的公正性、实效性和权威性，全面实施专项督查、面上督查、定期督查。特别是2015年以来，我们通过从“两办”、监察局、发改局等单位抽调骨

认真学习，仔细研究，不断提升