要坚守实业，确保“躯体”健康。$ t5 N, ]0 P, e; x
要提升虚业，确保“生命”旺盛。# M1 Z( I7 \0 W+ \+ _
要注重创新，确保“灵魂”不老。
! l+ O8 n! q+ T/ r2 P* P要注重金融，确保“血气”充足。2 c# j3 _/ A3 p U1 F( W- m; C
要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。3 G0 y L8 V, h' w1 u% X
2、
+ C6 G" Z- f( t7 }3 T$ R/ {8 @要摒弃“量变式”思维。3 v) |* ^$ r8 r* |) }+ z+ s
要强化“产业链”竞争。
8 F# @! q: I% a. z要实现“品牌化”跃升。
; P3 w5 w- Y! T3、5 U% h7 M$ {4 I
提升思想境界，做到“为官想为”。
- N! X/ H3 T* _! N2 c7 s强化责任担当，做到“为官敢为”。
$ ^" I: P9 m. l锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。
- B! z, K$ G K9 {) _/ ` [培养八种能力，做到“为官善为”。
5 g0 W) K7 C7 Y# p. c3 B1 y4、
- K% \5 @2 b6 }, Z上下同欲，举好发展“指挥棒”；
7 X" H9 r! E( B; f突出重点，做对管理“运算符”；
2 R; t9 p1 a9 ~6 l/ ]本帖隐藏的内容
3 o$ ~9 s5 Q5 E; ^; [! D融合优化，用足提升“工具箱”；
! C5 w! p+ k" Q" ~9 L Z! g9 p精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
0 y( P- n" @3 I5、8 S- t1 s4 t# v- @
“用猛药”抓转型；
, _2 U D6 o$ K' g3 {“出重拳”补短板；
+ t, B+ K: l6 O6 H3 f“打硬仗”引大商。, z1 {: ~8 D) ~* c
6、
4 g! F- J/ w0 }" b7 R/ j聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；
& ^8 C( X) K2 A) {1 j" E. v. x坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；
- N4 y$ @( K: g7 e o4 \* F总结经验、把握规律，把好“方向盘”，
' r7 g! Y. f& l- I8 o( i& z明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
* f2 H# [* n4 v2 M1 N) [, ~7、* X1 S9 u2 T) h' f
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；2 D( o; M6 ]5 @" ]
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇；
9 M% F; t6 A7 x) x" G始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；
7 X# {& m B' ^始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。: u& o& h' Z- W: F4 E- `' K
8、 y6 E" m+ T m, ` J" j9 h
虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”；8 @9 c Y( V+ j
精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；
5 r4 j" ?, \0 ]. h0 f! X. l持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。
6 L4 ^7 ^! ], l/ B; e$ }, w9、5 @* d% h5 s W9 w' \8 g: J) t
留心交往圈，做监督管理的“细心人”；+ O* j Y8 v3 f- z ~
盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；7 U6 m. D+ i& S0 U3 t6 A
把住工作圈，做监督管理的“监护人”。2 P! |. j5 O) ]
10、6 ?- O: N/ `4 t
加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；
- A, L0 k3 p9 ^' f4 P( Y, O, c建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；' @6 w) o0 K5 W6 Q9 H) p
多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；
9 r* `7 w9 P- m' E, [正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；, ]& v7 b9 m+ ]3 |/ M
完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；" u- j1 V, @! _. H
加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |
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学习了！
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