文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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经验交流材料：
' e+ h# a, \  ]0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?
. ~' a- X' p# Y加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
8 ?2 T  U1 H0 a6 Y  k6 v二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
( B7 v  w: ]  }三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿：
, P4 b! q$ g8 s$ ?一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
8 J& I5 F$ `. m! Y8 l$ p2、创新项目文化建设机制，固化于制。
% ^( W6 p& s. @0 b3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
% N$ h) q  |" z2 Y  k1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
8 ?' B' p6 H$ A- j/ j- C  F. F3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^
第三稿：
( _% p) C0 g$ u2 @! E. J. `' [一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
* _( V, V- e- w$ U+ Y1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
8 u' j- c2 ]( t+ @% @2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
% o3 C7 ~+ F8 g. d+ x9 |. F5 ~' K4 Q2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
' C$ c$ Z. H. @3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
4 s1 ]) `, n. R* J- }3 V# a1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2 r  r- K9 j5 G# K2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
& ~- O1 }$ {7 C2 W3 o0 g4 _3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
8 X! ]& j3 h. b6 ^! Y/ x6 T) J* O* f* [3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
' C0 D' s; \3 l0 f第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
+ \' p/ W: Z' |- T! l: ^一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
4 k% C; r8 C" P9 o# _2 D' o  M0 w3、用先进典型激励员工。
1 t" Y* w3 z" }" J) }二、建设行为文化，提升管理效益。
) E( V" ^% q# v& b) s4 Z1 E" d1、健全制度，增强控制力。
) h1 o+ z+ [3 _" s2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
  I+ u; O4 c9 w3 A3 \三、建设和谐文化，展示管理品质。
9 q- @& z8 l" O& W7 {  x1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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7 }* ]5 X5 |$ V, k8 f3 e8 F5 \第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
( e5 C/ ]4 W7 R+ D& L! T- v3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

! A. ?! k* Y% \专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的

真是文章不厌百回改啊，以后写作认真改。