1、健全制度,增强控制力。5 I4 ]6 \7 V" b! z) Z
0 U, G* @# P" |: q. K
2、规范行为,强化执行力。
. q' A |; P2 Q
5 Z; X7 E1 `+ l4 C; j% O7 S5 ]3、融入管理,增强核心竞争力。- Z& Y+ d+ X6 j, V% t) }" ~: [6 P
- y5 T8 {3 o3 i! c, T3 ^三、建设和谐文化,展示管理品质。
6 \- K1 a$ n- P$ d/ A
S' G6 T8 V3 O# e' s. h1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。' c6 X1 e5 d5 U/ {) `& r
- M6 T6 ^0 C. O$ j9 `& Y: h% r/ I
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
0 a6 ]9 |* z) ^3 Y" w1 B/ G& Y( k( f" J# w3 ^ Y$ ~# D& r
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |