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对一组小标题设计的探讨

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老猫 发表于 2014-7-13 20:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
网友问题:
  d6 Y. y3 {; R) A0 m& Y4 ?, Z. _' K0 {& r4 \2 @
  大家帮忙看一组小标题,这样设计如何?
8 T: a4 m1 Y& c7 ^$ [(一)在重点项目建设上下功夫。* M8 d5 R8 _1 k
(二)在龙头企业培育上见成效。0 K, P* M* b9 e' w7 E2 W8 H0 s; [' L
(三)在市场建设管理上求突破。
0 v1 C* R+ Q+ E(四)在文化研究应用上有创新。5 H/ @: z) O5 C" O( B% M  r. k
(五)在人才队伍建设上谋良策。' d$ D! W) K: C/ i
(六)在品牌形象打造上实招5 T- J( y! @5 ^7 n0 t

, f3 v3 O8 b# s( N$ u/ y
8 Z! \1 K3 Y. Y! T2 G5 \潜龙:- w3 v- z% |$ n- z3 C4 O; z

8 `4 t2 \( t- W% o$ {细细揣摩,标题的词性上有点问题, 见成效、求突破、有创新这三个标题属于以效果为取向的结构,而下功夫、出实招是以措施为取向的结构,二者不可混用。总之,在制作这种对仗工整的标题过程中,一定要注意规则上的一致。一家之言,仅供参考。* V4 |8 B6 A; M0 d' \6 @' [
- l# p3 j9 \( I$ S/ F0 Z5 n
: n$ U0 `1 M5 t7 [2 l

7 F; ?& N) j" P% u椰风:
5 b9 t0 Q: O" Z7 x! H2 i3 N6 M2 z+ p8 W5 c# Q4 p, n7 H5 r
人才队伍,我觉得与“素质”配更好一些。良策一词,在词义理解可以是多项措施。我想他是有一项措施表达。我想他这个材料已是第五块了,前面也是有其他工作的。每一项工作都想找一个最突出的措施的了,每一项可能都想找一个最准确的。在人才队伍建设上,可以是结构性的,也可以是注重素质的,也可以增强硬实力的,主要看在需要哪一方面的。如果不缩小光圈,这一个小题就不知道要写多少了。$ t# W! C# }: L9 e" K3 d
# M3 V1 y1 [6 B+ S9 X) M
5 g' t# \# `$ m$ a- Y
老猫:
* ?2 ?% O3 U2 i: T# V! P2 M- H- D2 R' L0 ~
前面没提到这材料是做啥用的。如面面俱到,每一点都可以做一篇大文章,所以要有所侧重,搞清楚当前要重点解决啥问题。根据问题或目标定内容,根据内容设计标题。 这组算是通用标题吧,看不出个性。随便说说,与大家探讨的过程,也是自我提高的过程。1 s+ ]& V; q) N7 B

- I$ k- `- F& o2 h- l
2 d9 `$ u0 u8 X# d, I( O
, j' P$ D2 q4 ?+ \4 f% z
    以上内容摘自"公文写作合议庭”QQ群聊天记录。" D/ [5 Y. d7 H0 j: J! e
/ V- r; w" y% ?9 U" m- ~
 
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