文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
. @' V3 I( ?& ~9 m( @坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
; ^2 ?2 J/ C0 |6 m( D: ~, X: }解放思想是实现后发超越的迫切需要
" ]9 W6 W, a: E$ k$ C( ~解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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* p  o- l' i/ ~) O) y从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
" F, d$ ^* n7 P3 @+ y, Y/ y. T. s从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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真学，真学真管用
真信，真信真受益
/ g% Y$ I0 [  F0 q# F真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
$ f' r# ?7 a8 V( ?5 A0 T& `真查，真查真清醒
3 I8 E; k: u0 n真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：
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+ v& h; G+ s; H+ X6 K2 _7 i思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
1 \  b" z/ G5 R2 X. B9 `导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
6 z; J! [. @) q$ x+ J既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
9 ^' S0 i( j6 t2 x8 t4 u- N# }既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
; A9 S( P: @7 b  v: p+ J. I4 R既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
1 z6 k" D, u% T8 L% W) q# y这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
  g0 u; h, z) }8 i. n反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
& X1 X4 T+ P2 w! p2 t) E. p反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
" `3 ^9 @) O& R1 b要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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. |% I7 U6 u+ H9 X  B6 v有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
  {: M, e9 m) t; z
2 s1 E8 ?' @+ T3 s' o要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
  q3 j* }$ ?, E' I, ?' I从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
) T: {. A  b. S+ W以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
0 f7 F/ f" ?9 I不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
* X2 e& ^$ N5 v8 ?, A2 p/ h; ?努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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# E1 Q! I8 `" I" D解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
" j% |/ L2 x. n+ p* R是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

5 ]9 u. S$ ^/ }我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
+ D, E& C2 R, e要进一步增强
$ |* |( ^, C/ ]1 x4 \  _“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
. @4 |2 U4 S7 ^“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
" i9 B/ T/ |2 x4 ]7 _0 U见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
: o9 F3 K4 ?- Z# \牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
- J) @7 z0 }& r& n- {' z要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

0 f' ^# J4 ~* [, a+ o* a9 q真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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( `9 O& x4 R6 U坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
! L0 _! r8 _! n$ f, w而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
$ l7 q) P/ t4 }1 K) P) ]& d  L二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
- S! F' F6 d9 d& o6 T6 `+ `5 Q3 b三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
# e) D; |7 ?2 ?* U" z, W/ u# n# e“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
8 S9 h% b% V- X9 v% ^5 @习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
* Q6 c+ N2 L6 b5 }! I, b3 X5 F" L习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
2 i  g+ x& n( w1 \/ w; M# B5 D5 h争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
1 K/ E# a5 T3 P  r9 p* o从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
! \% P) O8 }5 o0 z从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
3 R' k) x, W- ?从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
3 T& U3 v! o( R自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
, K/ j# z) H& r. \) |% `客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
0 P/ D. V. y& A; N5 F贻误了发展契机，
& M6 n1 a  s. P窒息了发展活力，
+ Q: g/ A' R7 F% q) j耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
7 R; v$ H* h9 Z: Q4 w5 g& _; e- [敢于挑战传统习惯，
/ u& f& W% |/ V/ o3 y- v敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
1 z  I$ v$ U  I' V就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

5 e1 C/ L! H% C一些同志乐于充当的角色：
) `, g) ^8 c: {, L巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
: o  A% q- Q9 f/ G3 Z纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
, z( ]" R% U* `& _+ R言行不一、表率不强的“指挥员”，
6 }2 G5 F* m# o乱发议论、品头论足的“评论员”，
( p8 G, ^) g' |( C! _求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
0 d% D! o& w& |) M/ y: h喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
2 d4 v7 V2 J$ n“要”，要不来根本出路。
6 h# ~* Q- y7 |0 g9 W" s" f6 G要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
# E4 o2 ^% d  C' ^7 \“急”的是责任，是效率；
9 n+ V# q! w/ |6 W" C“争”的是项目，是政策；
: _: H9 W6 S7 v2 H“抢”的是机遇，是发展。
2 H" k' P% X9 t9 n& X
( X  F% t4 Z) i6 a深圳人是闯出来的，
) k8 Y( `/ N2 E; }温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

5 t9 R# }* j3 l  w) p% r* l出路出路，出去才有路；
! S1 ~/ ~( y# {( G  G. @困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
  K- Q* o7 G! {, p7 [吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。


( e' ?$ H$ b& H
# q( g' W2 }$ K! d" U% x" l要坚持让：
想干事的人有机会，
% n! h7 }( ?# `1 ~; n& d* R能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
- x4 U( }  s' x6 K9 _以发展论英雄，以实绩用干部。
0 \8 I+ v, x# l& ?4 B* x0 H, p鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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* u8 a( z3 A, o/ |+ f; B危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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科学培植优势，
努力壮大优势，
& Q8 \" o+ f% k8 |1 k1 O充分发挥优势。
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/ R( }6 U; T- v* ]/ @3 e6 ^发展是第一要务，
项目是第一载体。