“新”系列
9 W G. j/ M6 L6 l8 B0 C8 ?新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 S% |- ?+ [' Y, t1 V新局面 新气象0 d/ q7 _) M% \; I
“者”系列( p+ `5 u* D8 Y8 Q
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者$ t* s( F! b* R: G3 t+ T8 H
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
4 p; u0 u, u' @; V“外号”系列3 \" ]) D/ d2 Y. v# P8 u1 I0 ]6 C
(个人)/ h. H6 V2 G9 X/ q+ K5 k% I$ a
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
: S" c. y0 e1 R0 Q（集体）7 ~+ m3 g$ j/ e& m- w
大熔炉 主旋律 接力赛
/ P# A1 @% ~& r. r' k% B2 u: m4 g2 f“性”系列
& e2 v7 I; R5 H$ {8 r7 Q/ x5 K自觉性 时效性 可操作性 复杂性! P! V0 R; J. }3 Z6 F$ d
积极性 实效性 机制性 特殊性
+ _4 h! v7 L# R3 u$ Z6 B, z6 w9 {. i主动性 有效性 体制性 多变性
?7 f0 `3 {( b创造性 坚定性 保障性 危险性5 y, M% V: R: V& \; g
准确性 阶段性 流动性 盲目性2 z. _+ r; u" Z. Y4 Y. ~
目的性 层次性 稳定性 实用性( k$ f. U8 z; [1 w; F
预见性 启发性 全局性 科学性
) X9 u- ~7 P" A0 }9 e3 V前瞻性 警示性 局部性 局限性
" t; m X) q% F- h; ?5 C0 M' a$ @针对性 苗头性 根本性 约束性 Q8 e) T+ A* L* L& x& T! m
普遍性 倾向性 长期性 理论性! o6 f5 B V. c1 L3 J
典型性 经常性 精确性 系统性
5 V2 Q+ D- k' ?6 N b% j! Z9 P示范性 思想性 果敢性 完整性# i$ V8 `% H6 b2 s1 X3 k/ E
必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ K3 Z6 s5 V" p: g8 n& r: j重要性 趣味性 敏感性 服务性4 A8 n1 b% Y6 J2 V: K# j
先进性 随意性 警惕性 指导性9 x$ Z" j, p9 r# R, z$ B6 V: u
优越性 反复性 技术性 思想性
# h8 n' i* T- F& i3 F4 p5 a全局性 前瞻性 战略性 创新性- L7 K9 ~8 q0 L
指导性 可操作性 目标性
. Q* J; e2 h* q* X7 A) M! W; r4 l H/ L1 B/ x3 B8 U8 v v) m) A
“感”系列
e) t" X- T# @1 b3 l9 S7 t使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感; l+ Q" Y( |4 x4 f
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感; V8 |; E% B" J7 \. H. e
“化”系列9 H- k* z9 |6 {2 S' P
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力5 y& z: ~" l# C, ]! ?
亲和力 号召力 感召力
0 T# x; O! d+ R) K, L9 G. V# ?语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
' L8 R7 H8 g1 W“意识”系列, u" _' G6 l- y* d6 X
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# J5 Y, ~! Z; j8 A责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
% c+ X$ `; y" s: g “三字经”
" z4 x6 I' s1 u9 ^9 F+ y" K( p! j+ o创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
9 s/ l" z! |% y8 x0 f7 W: T4 k查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础* B' }8 `5 D' u
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 O0 W& R# P8 d" L5 H
“一”
% B* ]5 L+ I3 u一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
b0 H7 h0 K5 X一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 5 D( K/ Q, c" C0 Q
“一种”' @ ], U; ~6 P! b7 K+ A. }
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）0 C2 P! h7 _3 b" v
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍: p, d3 V' c) X# [% e
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视' } Z5 ?2 P2 i3 |
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习0 J C- ^5 G/ j1 O0 Z( `$ o& K1 |! s
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击 x0 r) B$ O' T, g
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
4 h+ P7 q$ `* S. l Z j* \! b/ ~' K! I一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
" U1 A( ^6 ]1 n; ^8 {5 O1 D; R一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
+ R3 T' c4 r" K- \( w6 t5 x* ]一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱, Y1 m0 {- _1 K# [, m" \
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误: v6 g6 u- Y5 s) ^
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
. I$ V _3 ]" L. R" M% Y9 w8 y% Y一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
@+ o/ K8 z& n) Y) k* `7 T/ C一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过6 c, ?8 O+ Y$ E. }, d6 C: w8 G
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担0 K* a- n) u9 e, |! e% b' L
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾. Q7 G; D6 A* Z4 ~2 }" c
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁9 K3 M& R# r1 S N6 H# y' k7 l
一种压力 一种能力 一种本能 - p9 f/ {( Y# P4 V1 I
一种动力 一种约束 一种爱好
5 K. X* `. Z: s" n q/ }一种进步 一种哲学 一种权利 * I" i% N0 P) M; _8 I
一种精神 一种缘分 一种尝试
: t3 P9 f* X! v7 m3 g* P) g一种幸福 一种偶然 一种实践
, x7 v/ R$ l$ h9 v, P) k一种幸运 一种必然 一种精彩
6 V: A' D" s4 H一种福气 一种美丽 一种过程 . ^( I# Q+ h7 n! k3 Y6 \9 Y
一种智慧 一种魄力 一种自信* @0 ~7 p7 M! x0 g' t
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
( B! u. f: D/ C小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革- r& C- m: y& k1 W4 H- c
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明% M$ B4 ^0 D. }4 j& T" W
关于“观”
! m! _% n4 X' ~世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观9 X1 ?) O# V9 d& ?; ^
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观* t' n/ l6 c3 z% [8 K6 i/ ]+ D
“型”系列
2 \( g' a, N) m) ^（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
; a) u# E* I" s/ W y- x+ j6 A学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型: W* z. a! |. X$ Y9 ~7 v. b
“点”系列（三字）/ Y; v2 R. l' h: @5 ]6 ]4 A0 B+ A
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点7 `0 D9 i, }3 M e! q
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
! s. d/ K8 D# D2 h* e% u “抓”系列
; O: \0 {9 v0 ~, e- W2 r# q抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象, J8 K/ m( K% e5 `' U
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
8 c: w( d; w, P% x3 W0 @抓建设 抓管理, G8 }! {) s9 A; V# ]) W6 `
“看”系列
; D5 Z( y' r7 g% T看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 5 i _9 [/ N- z3 p/ [
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 R G1 Q2 Z0 d% \+ T* q/ N5 @战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
( B( C" l1 r) g% `* v3 j" F会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会. ?/ }' o) f4 i. `
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: u( K* n' ]' T3 W! x
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- [/ G2 S' T9 p2 B& b" d8 E
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动# S9 ]4 @, k5 Q$ |! k* Z; c
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平0 G% _/ |: C5 M" W8 a
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度% q; L/ Y- @' l1 j
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% I% g" `5 n" i" N# O# n/ ?零距离0 ? B, k( H, F$ G! ^6 l
安 安定 安全 安泰 安
8 @4 |/ c2 a* E7 x* J; _/ U位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位( A- a) K8 [( U5 } @! L" B
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈2 c: s( ]' e* q* c
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
9 M: u' [# Z2 q. t9 i5 l规 规模大 规格高 规定严 规范好0 X% J# k6 M) S Q2 ]3 Y5 @
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警3 k. U( J5 x( X. J+ h7 {
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% ]* a1 ]# }. I' U! |
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改9 b+ o p5 \' T& x: \: j5 i. K& y' F" J
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融( a8 l* [; t0 q* ?3 O
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。" {4 E1 i; l( X2 p
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
5 `7 J: N8 J" V3 b# x8 h战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
5 y% l$ D+ G$ k( s" I" s仗 主动仗、翻身仗、硬仗
) x+ w$ R! }) M7 z' U会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、9 F* W9 X0 B+ B/ _" ^
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设3 x. K: L( Z4 e2 [
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实0 `6 R K% G, Z' B/ ]
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. c/ m) F2 \: u民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
: f9 ^/ N0 W4 l6 i9 M* V度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。; D4 w7 w8 E2 J. L; z' Y1 b6 I& c
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多$ [! b4 y/ v0 v* b
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”, W/ _" h( C4 h! g- ^1 l2 D
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
# y2 ]* Z" o# E) b$ ~: g. O确保“边”的安宁。' y$ g2 L& J' w# |+ g
苦 辛苦、艰苦、心苦2 `4 [3 t" A' g2 ~7 r; i) a
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈, }% A) C% i6 z( J9 \3 A8 z" @
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
- ^8 ~7 G! S( A! {9 x7 Q入 入耳、入脑、入心、入家& E7 B. c* N2 q( O
招 实招、新招、狠招、绝招# H( U8 }- F$ M" y4 n
新 刷新、革新、变新、创新、更新 2 O/ I, v, d# D& ?
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
: y, d. _5 C* M# V9 F: z. X- n规 规模大、规格高、规定严$ X8 t5 U2 x2 `, b! C* V* c' L% F3 ~/ _
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
( V& _* I. V `8 M1 o" r0 \度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度. s7 ?/ d& [$ H& [
阶段/环节 N9 j; j) {, N8 P, `! W
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
1 D2 ^# T9 q5 v; v整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ _8 Z( r1 w* C. y“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
! O* @9 I# I. a6 u/ C3 L/ i1 k勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 G7 n" }6 z# R$ w# @
题眼系列I. D" u. d% V) _) m$ K
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难0 t- a' B4 y0 T; S3 a
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ' H# V2 W. ~9 N2 }& V% P; K" G* f
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
. E+ i9 B. G' j# E4 f8 z抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
3 l+ r9 o0 D5 S9 s+ X步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上6 Q# _9 z* h5 I7 o
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导$ g' A6 q! S+ A2 t" H3 H4 m9 I0 M
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势1 Y( I$ [4 L0 z
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ) k8 O1 O+ W% l% m# v
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 % d9 z+ ^4 U0 ]( r
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
' I, Z- B& I( C8 c题眼系列II+ @' Z& m& ?( s$ B7 d- l5 H W
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神+ d, `/ ]4 ]7 l$ c* v
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 v; U, N; x4 t2 a P实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神& A( `% g- Y3 {7 \8 v
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 k9 b" S3 C7 \9 ?& r) d攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神& y8 h/ m! T, E" B x5 p# @
傻子精神 蚂蝗精神
+ G( G9 _1 b0 s, D1 D1 I$ }“大”系列
) l0 w1 D6 Q4 p大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破; K/ x1 `, h" l9 d
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 / w1 Q7 ?0 G; _( C/ M
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 0 J3 x/ E5 w$ O3 j$ l
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向% ~' Y, T' e2 X( h3 F! `4 ^
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
3 l' C. [: } x8 [) R9 y大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通( J; ]2 @) n3 L5 F0 f
“人”系列6 ~" d5 M: a; \7 F$ K' w7 z
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人3 }5 F1 \+ S; `' D3 a& {
清白人 正派人
8 U8 y* U: X( } ~“上”系列
7 _* _6 Z5 f8 a2 n贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
# O/ m4 x& j/ ?6 U0 @督导上求实 实践上求效
: c T( r8 E. w* s7 _“不”系列5 H7 r8 t& B) f
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 + u% }) y3 M. W- y; K% k9 M
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响5 \+ {1 _ N% t: x9 P8 [+ F5 F8 w
“高”系列9 Q( P+ J. _0 x. [. K) A
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步3 k* ^- u" v. k! A O+ _6 f. _ m
高负荷8 u2 m# r/ d6 ]8 U/ t z2 t
B4 ] [2 N( u* r
* D( c, d! d0 _3 G1 P
. y( A7 O- w; P% w/ t$ C5 \% f4 _
# X; O9 H9 E3 b% y8 Y$ D9 h
, R, K1 [5 y" z! x7 [/ _" u
, G( ]$ j+ a, {3 E艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，" h, U% v4 P9 l; U
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
1 p7 f; B' n2 @+ r7 z执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
# {( i6 [- t# o- W% I; f2 |公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，! [$ V! w: u3 p8 K3 v
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.) C8 _' Q% k* q# R
. @0 |$ w9 i6 D4 Q& u8 {5 ^9 g
) g p; N/ a2 Z3 s: |4 C; a“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
- I" }6 w" @0 N( ~; ~7 O9 t$ A$ g# F* m+ w+ M9 v1 [$ `
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。+ e( a* o! c! j- O* i0 W
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。6 a, n# v+ `& b8 `1 n/ e" D
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: T* y4 \. f4 m1 W建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; Q1 n1 _9 X8 E& i0 A1 S
- S6 d3 F2 X# F. W做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）% Y/ n# L) K6 c1 c: q$ ^
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
1 a, E: B# i8 |9 `, y做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
# v, N& X: `% A; r: j6 j( T: ]0 i4 ^5 I+ v! K& B$ V: J6 }$ ?, c6 h7 p
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，8 A2 s# z7 D# a6 W$ ?
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
6 F0 e9 B& Y9 E6 Q6 L8 @“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
0 _' O$ G+ t$ d2 A" c D/ {# W+ `$ q2 N. g1 r" L9 n
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位. i n' V1 K) c6 N9 {# b+ S
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
4 O2 s3 |. ~5 @; e" v0 I坚持督查抓、抓督查，确保工作到位- i% R" g3 Z- n8 u6 K
0 l }- j. x6 }* r, h* n# q不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；8 j; ?% Z: c2 d2 R3 S' U3 K
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
/ \3 F6 U" o6 W7 H' k不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。6 f9 E( ^7 r' A5 S, q
监所管理格言3 H4 c Z- c2 k0 B% S8 T
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ) d; d* f, Y0 C. J$ O& v
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 " B5 j5 o# U4 ~9 n
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ; v- ^2 D* b- L' k) N& h8 U
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ! u# F% M# `8 Z5 S. M H' R& h+ k
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 , a- k% f$ F+ \9 z$ w
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
/ R, R% \$ ~2 b9 n7 E★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
, }" _% I1 u7 g★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 0 }$ p+ H- [* H" e
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
# F" G& s! R0 B* n★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
" c% Z5 X" s. |★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 / Q; [1 \. u0 S. n m- Y, Q+ ~" V+ {
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 " @& j9 j9 T1 R# K) T4 O- ~" I
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
2 }7 j2 o: h3 h& b6 S) ~9 S$ K新增：
* l, x8 L' ^7 G* V% N
8 t5 O9 f8 s6 D6 K) x9 |1 j" ~8 v9 B/ }9 B( u# S
领导讲话稿的标题
2 o- v. A( H- h8 P) s& \* t! V一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
! L6 M3 N; v! r二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作- C: D2 r3 t% K g
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
* v* S4 E7 Q2 x2 Y( U' |7 _# A( ^- ^/ e$ g
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
' v. I8 h% v/ F; l! | R二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: B; U% S$ J) ]5 u三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
4 u2 [6 A% [+ Q, m% c3 ^' E4 x6 r: K
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。; I* U" T2 q" I9 G! g8 [
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势) n! R) ]% \4 ~4 }0 @# I
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面4 e0 [7 O8 f; n, A5 i; @6 Y x
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点9 C v/ N' n$ C, w8 X8 ?, [: U* g
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。/ y/ F" H! \* Y# m3 R3 f
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。1 ^" i2 |6 L' ]+ T9 u) s. b6 ^; }
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。! [. S% _' F2 z; }; G
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