老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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. y% k! V" o3 n  E  F  {' O也不是放贷款，

而是，
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2 h, F* B$ @0 G给领导写材料。
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# X/ k7 z; ^1 T9 b3 T; x. U6 u拉存款有技巧，
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, Z5 y( N  p0 M* l  P9 [: p放贷款有标准，
, _1 S' }$ g" |7 L. F
9 i1 y  l4 V7 w* g' R唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。

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有的喜欢红烧肉，
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有的喜欢白切鸡，

  q1 }1 L& t5 i. D有的喜欢高调渲染，
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0 r. ^% d" S9 ?! F/ T有的喜欢谨小慎微。

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* V' \' v. w$ `, j同样的内容，面对不同的报送对象，
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要站在不同的角度去驾驭文字。

  _; x% D; @! P* F做人难，做人要八面玲珑，

+ Y$ ^2 d7 Z" S" p, M1 a$ _写材料更难，写材料危机四伏。



  j0 }; q2 Q: W1 i( t/ f% V0 l; ?+ N在银行里搞材料

3 @1 M6 Y9 N$ Z  f8 z+ y是个非常尴尬的角色。

% F5 J+ ^1 [5 C4 U! M8 |说它重要，它终究没有业绩重要；

1 K8 q! q9 K5 i说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，

: x5 f; _7 v0 v所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。


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仕途上不管是多么游刃有余的领导，

他总是要花很多时间去和材料较劲。
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，

从大的方面讲，
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关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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' I! o5 S5 X) x9 a1 O. `  Y揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，

& G. h$ ~# E& o还要观察领导的脸色。

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- L$ o" m+ f* \( `3 l8 `写材料最为难的是
% J5 b/ N0 N* F/ \对存在问题的分析尺度。
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! B- Z6 M; y7 X) L' v9 I, r& O轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

" v' j. j$ r+ s. n$ p$ \就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改

/ V: |' Q' V) U  e, i4 ?A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。



3 `' v. d: B+ q( Y& |写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

2 C% v% [6 U9 Z0 e% {4 ]5 G8 X今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。

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写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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: P: e. z. I/ }8 k  ~有限的时间内，数量越多，质量越低
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. A* ~4 a: ^- ~! }( t多写一个材料就多被领导否定一次
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: s0 m$ a" X$ r4 x7 l8 i  g写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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# m# I5 b9 |. b$ @5 n4 t3 Y9 j{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看