计划书的编制
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一、计划要点:
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3 u3 ~, U- q$ U (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 % ]3 i6 Q6 ~$ |2 ^
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 0 L# i% ~: V' t) @/ X
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(三)单位的主要业务。
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4 M- N# j* |( x( d! y- C (四)研究和开发情况。
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4 z2 b* W D9 M# z" h (五)市场情况。 ' s3 F0 a A2 X4 y
- ^, B7 x3 T5 X* l (六)发展战略。 6 J# e/ g. }; ?0 F
0 [' I* \, b! w( c% ]( ~/ l: \ (七)资金需求及使用计划。
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) # ]4 n- A3 X0 L9 U: N' ?, L5 j
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二、计划详述: * I: S4 \1 q- a) U$ B
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 % U/ U+ g) Z% l: @
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(二)单位业务的详述: . p0 E- Y5 q3 @7 d1 E! }4 V
; `. w& b* e# I7 [/ q1 }/ M 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 * E9 ?( ]: E: c; k9 y9 L
* Y, F; l' S2 A% e' k 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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" V- Z4 S" {1 G# F$ K* H' k- W (三)市场分析
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* @- _$ }, u: |: C 1、产品的潜在购买者。 * ?1 u6 M3 K; |+ y' c; R
9 H. y; v( D, d7 V 2、市场中的用户数量。
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 5 g8 H5 L# V, P7 i
; a. q' T8 ^6 l9 O/ j 4、用户购买行为的周期性分析:
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8 @2 o1 o* P! u0 } (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 # f8 f6 f9 X( Q+ Z4 z
& n; ~, H1 A$ [# D; Z5 g (2)单位产品(服务)是否有季节性。 & k: V) Z: v: v& F5 v5 M3 q
4 s! q4 F/ I4 C: X& U 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 5 _) h* S0 K) ~1 X( F6 C
& u' G W0 ^9 ~* R( H7 | (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 1 I* Q( B( j: X+ v4 P: G
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6、市场外的影响因素:
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(1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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+ D; ^& d; \/ l( L1 ` (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 9 u2 u) o8 d" t" \: z8 J) Q; i A
. y2 T- d( r1 }' E' a, d1 y (四)竞争对手分析 + f. ?- C& r, k+ X6 M
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1、已经存在的竞争对手。
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(1)已知的主要竞争对手情况。
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0 a, W, k( v" p: S- F& L (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 % |4 Y7 i: Y: M' K1 t
! `$ G, f# Z% L7 _ 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 / c' h$ i! z) t; g: ]3 R
( }( ^, |+ X2 u, ^9 w) C. B (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 1 B, ~4 y U q& K3 W" M
) Q# X1 ]; Y$ F8 A9 W$ E (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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# R5 h9 s8 q5 v- x# d: @. A O 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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" P, O" U9 t9 |: P( E (五)单位的组织和管理情况
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! T# `! Y6 i/ X* t1 J. f 1、单位的组织状况 . x* R8 f y, |$ p6 G
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(1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 8 B8 v* `$ h/ b1 g: F, R
( W, k8 Z& i6 D6 ]# W (2)股本情况和股权结构。 3 j, @& N- r9 I% s9 Y
0 T p8 ]( V( B/ [9 o! c (3)组织结构图及各部门的职能。 ' N/ F- B, }9 }: K
2 n8 Q7 h- w/ ^) M/ \' A 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。 : u) T% W4 a# K1 }% W. s' l
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3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 7 u# m9 A( _- c X3 C
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 5 q# I6 W' ]/ E$ y
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(六)财务计划 & g( I) t# A& Y7 e+ q
5 Z* `% x5 k0 e) \ 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 4 K7 a& N2 S9 R& N# Y% `: K
7 P. _$ B4 Z2 t- Z1 n( M2 I 2、单位的融资计划。
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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- [3 `2 Y; g% k# J (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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3 X$ Z4 _0 u/ q+ z9 Z+ q, ^1 q/ G) I (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 ]. o7 L1 C* P9 J# H0 g
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(6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 & u) d2 |9 J6 b8 g- A
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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( q! d- f/ l5 |8 H (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 " u9 r% R# T3 x. C% W
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(八)分项实施进度 2 l5 N7 n6 ~" H: I* H
/ S2 p! X4 z& \1 d7 u+ I% F' x详细分项列述实施计划和进度。
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。* |, F9 f% z5 x3 f+ b
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