与大家分享下某秘书私家珍藏的年终工作总结写作秘籍

        年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
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6 o/ E7 }* g; L+ v5 |/ r& R6 Y　　要点一:篇幅要够长

( o6 V3 F4 |8 x  F3 p　　辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

# R9 A0 J1 M6 _$ S7 F2 b　　要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
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　　要点二:套话不可少

3 ]1 d  t( r- ^; R  v$ N　　如开头必是“时光荏苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
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; ~$ E. l( V7 C% v& ^　　中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

$ q" ~/ F* N3 B! U/ {1 o4 h　　所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?  

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　　要点四:用好序列号
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　　序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。老秘网提供大家要需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
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9 X/ R$ y) H2 r7 B' e# j- Z" S- R      先说这些,欢迎大家补充

  年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
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0 c: c7 Q' P7 t) Z7 q! z　　要点一:篇幅要够长 - D$ Y3 N! H% \0 T0 u6 W+ O
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8 {: [8 B6 s4 T* m4 t2 T( {　　辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?
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! s1 s2 _+ a) _! r% q4 y: A- h$ D8 i0 ^. B　　要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。 / Y% z' @+ f/ ~7 b" N

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必须层层压紧，上下互动。集中教育活动要搞好，必须批批接续，层层压紧，环环相扣，上面的问题需要下面配合解决的，就上题下达，下面的问题根子在上面的，就要下题上达，需要地方的地方，地方的部门、部门和部门联合会诊的，就要同题共达，前后照应，左右衔接，使查摆问题解决问题，做到纵向到底，横向到边。实践证明，只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜。

苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
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　　中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新

总结、思路是每年政府部门工作的重要载体，是政府部门展示一年工作成绩和下一年思路的必备戴体。写不好总结，一年的工作，成效大大缩水，不管是否认真工作，总结如同把一年的工作，提炼了，把365天的工作，浓缩成了可直接看的几页纸，把每一天的工作变成可以传播的声音，可以用来评价，用来考核，用来激励，这些都是总结思路成为机关工作的头等大事。

总结、思路是每年政府部门工作的重要载体，是政府部门展示一年工作成绩和下一年思路的必备戴体。写不好总结，一年的工作，成效大大缩水，不管是否认真工作，总结如同把一年的工作，提炼了，把365天的工作，浓缩成了可直接看的几页纸，把每一天的工作变成可以传播的声音，可以用来评价，用来考核，用来激励，这些都是总结思路成为机关工作的头等大事。

意，潜gz是这样的：单位一把手参加的，非常重要的会议，就用决定；副职参加的，一般性的会议，就用同意），今天召开（某某）会议。参加今天会议的有（名单，切记勿漏，否则得罪人，一般看会议通知）。（某某）在百忙之中亲临会议（并作重要讲话），足见这次会议的重要性。今天的会议有（N）项议程，一是什么，二是什么，三是什么（不

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
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　　所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。老秘网提供大家要需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

hao,很有启发，很及时

                                  有点实用！

这个必须有！说的很实在

民间秘笈，多谢{:soso_e179:}

说的很实在啊，确实是写总结的法宝！

good!

确实很强，老秘书的经验之谈，学习了

顶一个 向你学习 dddddddd

作为一名新手，低头努力学习中……