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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 + K ?0 r$ y3 g0 L! Q
2007-01-09 北京晨报
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I; O6 a. n- [5 K4 Y 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 ; A7 E7 J4 F, M' |
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 - P( Q/ J, d2 K, V3 a% |- w% Q( F
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 9 Q: a m' W+ B5 E" _5 p2 {, O
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 . u, h- _1 {7 ]# N# l) X! R
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 - D2 D# D6 i: M$ j3 b; e; H- t1 m
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 ( w; U% Z' Z' L3 M
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， , q# {" g$ T* \& |5 d( A: U. P7 t! l
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
4 l2 s* K) M6 W# Y2 p: M行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 ! \8 l; f4 R% z
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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